Как максимально повысить эффективность деятельности Вашего коллектива и получить максимальную прибыль?
Ваш коллектив – единый организм, живущий по своим индивидуальным законам. Ваше владение Тайными ключами гармонизации внутреннего состояния и повышению эффективности мышления Вас лично и Ваших сотрудников с учетом индивидуальной специфики, присущей Вашему коллективу – совершенная основа успешной деятельности Вашего предприятия.
На основании оригинальных авторских разработок в области новейшей науки современности формологии, Центр «Пятый Элемент» предлагает Вам ряд услуг по повышению эффективности деятельности Вашего предприятия. На сегодняшний день, открытия в области формологии позволяют учитывать ряд скрытых факторов, влияющих на эффективность деятельности Вашего предприятия. Учёт скрытых причинных факторов и применение специальных мер повышения эффективности, основанных на научно-обоснованном формологическом методе, позволяют получить максимально возможный результат, существенно более высокий, чем при обычном подходе.
Методы пракической формологии, на которых основаны наши услуги, повысят эффективность деятельности Вашего предприятия и поднимут уровень прибыль до 80 % в реальном масштабе времени (от 8-и суток до полугода в зависимости от масштаба задач) за счет внесения конструктивных изменений пси-энергоинформационного состояния Вашего предприятия с помощью методов практической формологии.
Консалтинг предприятий, а так же индивидуальная консультационная форма осуществляется на базе положений универсального гороскопа-каталога формологических параметров физического или юридического лица.
Что представляет собой «Формологическое прогнозирование»
Формологическое тестирование (калькуляция) параметров определенных реализационных проектов (физических, юридических лиц, а также программ событийной реализации) и их взаимодействия представляет собой интеллектуальную технологию, предназначенную для ее использования в рамках задач организации и повышения эффективности производственного или событийно-реализационного процесса деятельности. На основе расчетных показателей получаемых матриц формологических параметров проектов, при участии подготовленного специалиста-аналитика возможно получение данных, представляющих собой высококачественную по уровню соответствия модель программы предстоящего события.
На основе получения такой модели событий возможно:
а) высокоточное прогнозирование развития ситуации (например, целесообразности ведения определенного вида деятельности или заключения договоров между определенными партнерами, подбор персонала)
б) проведение высокоточного анализа эффективности личной деятельности Ваших отдельных сотрудников, пары Ваших сотрудников (при выполнении совместных функциональных обязанностей, по специфике подчинённости), Вашего коллектива в целом.
в) применение мер целенаправленного повышения эффективности деятельности предприятия (повышение уровня прибыли)
г) обеспечение мер пси-энергоинформационной защиты персонала и деятельности предприятия (снижение рисков стихийного или целленаправленного негативного пси-воздейсвтий на уровне человеческого фактора (традиционно классифицируемых как «сглаз», «порча» и тому подобное)
Центр предлагает следующие виды услуг в области формологического консалтинга и обеспечения мер пси-энергоинформационной безопасности предприятия:
1. Повышение личной эффективности Вашего конкретного сотрудника, выявление совместимости с Вашим предприятием, с руководителем предприятия, с выполненем функциональных обязанностей:
1.1 Первичная формологическая диагностика состояния сотрудника (выявление особенностей индивидуальной закладки сотрудника, определение общего уровня эффективности его деятельности в рамках выполнения функциональных обязанностей).
Форма: анкетирование, формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация.
1.2 Примемение базовых формологических мер повышения личной эффективности сотрудника (формирование методов повышения эффективности с учётом особенностей индивидуальной закладки сотрудника, повышение общего уровня эффективности его деятельности).
Форма: 1) формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация, 2) пси-энергоформационная поддержка мер повышения эффективности со стороны специалиста, 3) самостоятельная работа сотрудника при консультационной поддержке специалиста пси-энергоформационных технологий
1.3 Комплексная формологическая диагностика функционального состояния сотрудника (выявление особенностей индивидуальной закладки сотрудника, определение общего уровня эффективности его деятельности с учетом параметра взаимодействия с окружением и решением деловых вопросов).
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация.
1.4 Примемение комплексных формологических мер повышения личной эффективности сотрудника (формирование методов повышения личной эффективности с учётом о собенностей индивидуальной закладки личности, повышение ичной эффективностис учетом праметра его взаимодействия с окружением и решением деловых вопросов).
Форма: 1) формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация, 2) биоинформационная поддержка оптимизации со стороны специалиста, 3) самостоятельная работа индивида при консультационной поддержке специалиста биоинформационных технологий
2. Повышение эффективности парного взаимодействия сотрудников Вашего предприятия или с Вашим партнёром по бизнесу (при совместной работе над проектом, специфика подчинённости), выявление совместимости с Вашим предприятием, с руководителем предприятия, с выполненем функциональных обязанностей
2.1 Первичная формологическая диагностика функционального состояния пары взаимодействующих лиц (выявление особенностей индивидуальной закладки пары взаимодействия, определение общего уровня эффективности пары взаимодействия).
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация.
2.2 Примемение базовых формологических мер повышения эффективности деятельности пары взаимодействующих сотрудников (формирование методов оптимизации с учётом особенностей индивидуальной закладки пары взаимодействия, повышение общего уровня эффективности пары взаимодействия).
Форма: 1) формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация, 2) пси-энергоинформационная поддержка повышения эффективноси пары со стороны специалиста, 3) самостоятельная работа пары при консультационной поддержке специалиста
2.3 Комплексная формологическая диагностика состояния пары взаимодействующих сотрудников (выявление особенностей закладки пары взаимодействия, определение общего уровня совместимости и эффективности пары взаимодействия с учетом параметра её взаимодействия с окружением и решением деловых вопросов).
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная иил он-лайн консультация.
2.4 Примемение комплексных формологических мер повышения эффективности пары взаимодействующих сотрудников (формирование методов повышения эффективности с учётом особенностей закладки пары сотрудников, повышение общего уровня эффективности пары взаимодействии с учетом связи с окружением и решением деловых вопросов).
Форма: 1) формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная иил он-лайн консультация, 2) пси-энергоинформационная поддержка оптимизации со стороны специалиста, 3) самостоятельная работа партнёров при консультационной поддержке специалиста
3. Повышение эффективности деятельности коллектива Вашего предприятия (при совместной работе над проектом, специфика подчинённости), выявление совместимости с Вашим предприятием, с руководителем предприятия, с выполненем функциональных обязанностей
3.1 Первичная формологическая диагностика состояния коллектива предприятия, организации (от 3-х человек), выявление особенностей индивидуальной закладки коллектива, определение общего уровня эффективности деятельности коллектива)).
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация руководителя или ответственого лица.
3.2 Примемение базовых формологических мер оптимизации состояния коллектива предприятия, организации (формирование методов оптимизации с учётом особенностей закладки коллектива предприятия, повышение общего уровня эффективности коллектива).
Форма: 1) формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная иил он-лайн консультация руководителя, 2) биоинформационная поддержка оптимизации со стороны специалиста, 3) самостоятельная работа руководителя при консультационной поддержке специалиста биоинформационных технологий
3.3 Комплексная формологическая диагностика состояния коллектива предприятия, организации (выявление особенностей закладки коллектива предприятия, повышение общего уровня КПД коллектива с учетом параметра его взаимодействия с окружением и решением деловых вопросов).
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация руководителя.
3.4 Примемение комплексных формологических мер повышения эффективности коллектива предприятия, организации (формирование методов повышения эффективности с учётом особенностей индивидуальной закладки колектива предприятия, повышение общего уровня эффективности деятельности колектива с учетом параметров его взаимодействия с окружением и решением деловых вопросов).
4. Подбор персонала
Подбор персонала для производственных и коммерческих предприятий (как одного специалиста, так и целевое формирование коллектива под определенную задачу)
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация заказчика.
Экспертная оценка эффективности ведения коммерческой и производственной деятельности, основанная на новейших методах ситуационного прогнозирования (оперативный формологический маркетинг)
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная очная, заочная или он-лайн консультация заказчика.
подробнее
5. Повышение эффективности рекламы
Применение формологических методов в области PR-технологий (повышение эффективности рекламы)
Форма: формологические расчёты, письменное заключение, индивидуальная
очная, заочная или он-лайн консультация заказчика.
подробнее
6. Тренинги повышения личной эффективности
Трениговый курс повышения личной эффективности «Ваш вектор Абсолютного Успеха»
7. Обеспечение пси-энергоинформационной безопасности предприятия
Обеспечение безопасности Вашего предприятия на уровне нейтрализации вредоносных факторов негативного пси-воздействия конкурентов, недоброжелатилей или саботажников трудового процесса.
подробнее